根据公司需求，通过访谈沟通和资料收集，了解公司实施激励事项的内部及外部基本环境，把握公司人力资源长远规划和其他相关制度的建设情况，为设计有助于公司长期发展的、合理有效的股权激励或员工持股方案提供必要的条件。

根据公司所处行业及自身特点，协助管理层设计股权激励或员工持股方案，在激励方式选择、激励人员范围、激励数量确定、业绩考核指标设置等方面提供切实可行、符合公司需求的建议。

拟订实施激励事项所需的全套文本，包括股权激励或员工持股计划草案、管理办法、独立财务顾问报告、激励协议等多个文件。

根据公司需求，协助公司与员工等进行沟通，开展股权激励或员工持股计划宣讲，加强相关人员对激励计划的理解，促进方案落地并提升激励效果。

在激励方案实施的整个周期内提供全流程服务，包括协议签订、开立账户、权益登记、回购注销等，助推公司激励方案的顺利实施。